Para preparar la encuesta Psicosocial, el  jueves 27 de octubre se realizó una jornada de información y  capacitación, en la cual participaron los Encargados de Bienestar, los miembros de los Comités Paritarios, los Encargados de Recursos y los de Comunicaciones, y los rectores de los colegios de la SECST.

La jornada fue calificada como muy clarificadora y motivadora por los asistentes, respectos de los contenidos de la encuesta y se comprometieron a traspasar la información recibida a los trabajadores que representan, proceso que se ha ido realizando en los establecimientos.

Despejemos algunas dudas….

¿Qué son los factores de riesgo psicosocial en el trabajo?

Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo (RPS) son aquellos aspectos del diseño y de la gestión del trabajo y su contexto social y organizacional.

¿Por qué se miden los riesgos psicosociales en el trabajo?

Estos factores se miden porque poseen el potencial para provocar un daño somático o psíquico en el trabajador. Por esta razón el año 2013 el Ministerio de Salud publicó el Protocolo de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, que contiene orientaciones prácticas para ser una herramienta reglamentaria y unificadora de criterios en el proceso de identificación y evaluación de factores de riesgo de las tareas laborales y puestos de trabajo, como también de su control y seguimiento.

¿Quiénes deben medir los factores de riesgo psicosocial?

De acuerdo al Protocolo todas las empresas, organismos públicos y privados que se encuentren legal y formalmente constituidas, con independencia del rubro o sector de la producción en la cual participen, o del número de sus trabajadores deben medir los factores de riesgo psicosocial.

LOS INVITAMOS A TODOS, A SER PARTE DE ESTA ENCUESTA!!

Vea tríptico con mayor información

Fuente: Comunicaciones SECST